We Academy · Kurumsal Gelişim
Kurumsal Liderlik Eğitimleri
Kurucusu olduğum We Academy çatısı altında sunduğum bu programlar; nörobilim, pozitif psikoloji ve uygulamalı liderlik araştırmalarına dayanır. Gürçin Gökçebağ’ın imza yaklaşımıyla — bilim, mindfulness ve felsefi sorgulama — her program kurumunuzun dinamiklerine göre özelleştirilebilir. Yüz yüze, karma veya çevrimiçi formatlarda sunulur.
LKG-01Liderlik
Duygusal Zeka (EQ) Liderliği
Yüksek performanslı liderlerin temel yetkinliği olan duygusal zekayı pratik araçlarla geliştiren yoğun program.
Süre: 2 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Orta & Üst Yönetim
Temel Kazanımlar
- Duygusal farkındalık ve öz-yönetim
- Empati ile etkili, derin dinleme
- Zor konuşmaları güvenle yürütme
- Ekipte EQ kültürü oluşturma
Modüller
EQ Modeli & Öz FarkındalıkEmpati ve DinlemeDuygusal TetikleyicilerZor KonuşmalarEkipte EQ Kültürü
Bilgi & Teklif Al →
LKG-02Liderlik
Koçluk Odaklı Liderlik
Liderlerin yönetici rolünden koç rolüne geçişini destekleyen; ekip gelişimini ve bağlılığı artıran program.
Süre: 2 GünFormat: Yüz YüzeKitle: Orta & Üst Yönetim
Temel Kazanımlar
- Koçluk mentalitesi ve lider kimliği
- GROW modeli ile yapılandırılmış koçluk
- Güçlü ve açıcı soru teknikleri
- Ekip bağlılığını ve motivasyonu artırma
Modüller
Koç Lider vs YöneticiGROW ModeliGüçlü Soru TeknikleriGeri Bildirim SanatıEylem Taahhüdü
Bilgi & Teklif Al →
EQI-L01Liderlik
Search Inside Yourself
Google'da geliştirilen dünya çapında uygulamalı SIY programının liderlik versiyonu. Nörobilim ve mindfulness tabanlı duygusal zeka gelişimi.
Süre: 2 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Tüm Yöneticiler
Temel Kazanımlar
- Mindfulness tabanlı öz farkındalık
- Duygusal düzenleme pratiği
- Dikkat ve odak yönetimi
- Liderlik varlığı ve kişisel etki
Modüller
Mindfulness TemelleriÖz Farkındalık PratiğiDikkat EğitimiEQ GeliştirmeLider Varlığı & Etki
Bilgi & Teklif Al →
EQI-L02Liderlik
Leading with Emotional Dynamics
Liderlerin bireysel ve ekip duygusal dinamiklerini okuyup yönlendirme kapasitelerini geliştiren ileri düzey program.
Süre: 1 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Orta & Üst Yönetim
Temel Kazanımlar
- Bireysel duygusal dinamikleri okuma
- Ekip duygusal iklimini yönetme
- Duygusal bulaşma farkındalığı
- Liderlik tarzının duygusal etkisini anlama
Modüller
Duygusal Dinamikler ModeliTakım Duygusal İklimiDuygusal BulaşmaLiderlik Tarzı & Duygular
Bilgi & Teklif Al →
EQI-I01Tüm Çalışanlar
Search Inside Yourself — Bireysel
Her kademeden çalışanın duygusal zekasını ve kişisel refahını güçlendiren kanıta dayalı mindfulness programı.
Süre: 2 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Tüm Çalışanlar
Temel Kazanımlar
- Kişisel farkındalık ve içsel keşif
- Duygu yönetimi ve öz-düzenleme
- Dikkat ve konsantrasyon kapasitesi
- İyi oluş ve kişisel dayanıklılık
Modüller
Mindfulness & BeyinÖz FarkındalıkDuygu YönetimiEmpati GeliştirmeGünlük Pratikler
Bilgi & Teklif Al →
DDY-01Değişim & Dönüşüm
Değişim Yönetimi Temelleri
Organizasyonel değişim süreçlerini yapılandırılmış modellerle yönetme kapasitesi kazandıran temel program.
Süre: 2 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Tüm Yöneticiler
Temel Kazanımlar
- Kotter 8 Adım ve ADKAR modellerini uygulama
- Değişime direnç kökenlerini anlama
- Etkili değişim iletişim planı hazırlama
- Paydaş analizi ve yönetimi
Modüller
Kotter 8 AdımADKAR ModeliDeğişime DirençPaydaş AnaliziDeğişim İletişimi
Bilgi & Teklif Al →
DDY-02Değişim & Dönüşüm
Dijital Dönüşümde Liderlik
Kurumsal dijital dönüşüm projelerini insani boyutuyla ele alan; teknolojiyi kültürel dönüşümle birleştiren liderlik programı.
Süre: 2 GünFormat: KarmaKitle: Üst & Orta Yönetim
Temel Kazanımlar
- Dijital dönüşüm vizyonu ve stratejisi
- Kültürel hazırlık ve insan faktörünü yönetme
- Hızlı pilot yaklaşımını uygulama
- Dijital olgunluk modelini kullanma
Modüller
Dijital Olgunluk ModeliVizyon & Stratejiİnsan FaktörüTeknoloji SeçimiHızlı Pilot
Bilgi & Teklif Al →
CRI-L01Değişim & Dönüşüm
Navigating the Emotions of Change
Liderlerin değişim süreçlerinde ekiplerinin duygusal deneyimini anlayıp desteklemesini sağlayan insan odaklı program.
Süre: 1 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Tüm Yöneticiler
Temel Kazanımlar
- Değişimin duygusal haritasını okuma
- Kübler-Ross eğrisini uygulamaya taşıma
- Değişimde şeffaf iletişim kurma
- Güveni inşa etme ve koruma
Modüller
Değişimin Duygusal HaritasıKübler-Ross EğrisiEkip Duygularını YönetmeŞeffaf İletişimGüven İnşası
Bilgi & Teklif Al →
STR-01Stratejik Yönetim
Stratejik Düşünce ve Karar Alma
Yöneticilerin operasyonel odaktan stratejik perspektife geçişini destekleyen; karar kalitesini artıran ileri düzey program.
Süre: 2 GünFormat: Yüz YüzeKitle: Üst & Orta Yönetim
Temel Kazanımlar
- PESTLE ve SWOT analizini uygulama
- Senaryo planlama ve değerlendirme
- Bilişsel önyargıları tanıma ve aşma
- Stratejiyi operasyonel plana taşıma
Modüller
Stratejik ZihniyetPESTLE & SWOTSenaryo PlanlamaÖnyargılar & KararStrateji Uygulama
Bilgi & Teklif Al →
EIY-01Ekip & İnsan Yönetimi
Hibrit Ekip Yönetimi
Farklı lokasyonlarda çalışan ekipleri yüksek motivasyon ve üretkenlikle yönetme becerileri kazandıran program.
Süre: 1 GünFormat: Çevrimiçi / KarmaKitle: Orta Kademe Yöneticiler
Temel Kazanımlar
- Uzaktan ve hibrit liderlik yetkinlikleri
- Dijital iletişimde etkinlik ve netlik
- Ekip bağlılığı ve ritüel tasarımı
- Kapsayıcı toplantı yönetimi
Modüller
Hibrit Çalışma GerçekliğiUzaktan İletişimBağlılık RitüelleriKapsayıcı ToplantılarPerformans Takibi
Bilgi & Teklif Al →
TMI-L01Ekip & İnsan Yönetimi
Creating High-Trust Teams
Stephen Covey'in güven çerçevesinden ilham alan; yüksek güven ortamı oluşturan liderlik becerilerini geliştiren program.
Süre: 1 GünFormat: Yüz Yüze / KarmaKitle: Tüm Yöneticiler
Temel Kazanımlar
- Güven kültürü oluşturma ve güçlendirme
- Ekip bağlılığını ve motivasyonu artırma
- Açık ve güvenli iletişim ortamı yaratma
- Hesap verebilirlik kültürü inşa etme
Modüller
Güvenin 5 DalgasıGüven Kurucu DavranışlarEkip SözleşmesiHesap VerebilirlikGüveni Sürdürme
Bilgi & Teklif Al →
DYZ-01Dijital & YZ Liderliği
İnsan + Yapay Zeka Liderliği
Yöneticilerin YZ araçlarını güvenle kullanmasını ve insan-YZ iş birliğini etkin yönetmesini sağlayan öncü program.
Süre: 2 GünFormat: KarmaKitle: Tüm Yöneticiler
Temel Kazanımlar
- Yapay zeka okuryazarlığı ve temel kavramlar
- Günlük iş süreçlerinde YZ araçlarını kullanma
- İnsan + YZ hibrit takım yapısı
- Etik YZ kullanımı ve kurumsal sorumluluk
Modüller
Yapay Zekayı AnlamakGünlük İşte YZİnsan + YZ TakımlarEtik BoyutlarYZ Stratejisi
Bilgi & Teklif Al →
Kurumsal Eğitimler — Sıkça Sorulan Sorular
Kurumunuz için doğru programı birlikte belirleyelim.
Kurumsal mindfulness eğitimi neyi kapsar?
Kurumsal programlar; stres ve tükenmişlik yönetimi, duygusal dayanıklılık, dikkat ve odak, mindful liderlik ve ekip iletişimi gibi başlıkları kapsar. Nörobilim, pozitif psikoloji ve uygulamalı liderlik araştırmalarına dayalı, atölye biçiminde sunulur.
Eğitimler kurumumuza göre özelleştirilebilir mi?
Evet. Her program bir ihtiyaç analiziyle başlar; kurumun sektörüne, ekip yapısına ve hedeflerine göre içerik, süre ve format olarak özelleştirilir.
Eğitimler çevrimiçi mi, yüz yüze mi veriliyor?
Her ikisi de. Programlar yüz yüze, çevrimiçi veya karma (hibrit) formatta sunulabilir.
Bir eğitim ne kadar sürer ve kaç kişi katılabilir?
Programa göre 1–2 günlük atölyeler ya da yıla yayılan planlar şeklinde kurgulanabilir. Grup büyüklüğü kurumun tercihine göre belirlenir; tüm şirket katılımına uygun, ölçeklenebilir yapılar mevcuttur.
Eğitimlerin ölçülebilir bir faydası oluyor mu?
Evet. Örneğin Roketsan'da 2 yıl boyunca gerçekleştirilen 10 eğitim, katılımcı değerlendirmelerinde "son 5 yılda şirkette verilen en iyi eğitim" olarak nitelendirildi. Programlar katılımcı geri bildirimi ve kurum hedeflerine göre ölçümlenir.